咸寧郵政舉辦工會干部和職工代表培訓班

　　為提高工會干部和職工代表的綜合素質和履職能力，更好服務企業(yè)改革發(fā)展大局，進一步維護好職工的合法權益，10月25日，咸寧郵政工會舉辦《2024年全市郵政工會干部、職工代表能力提升培訓班》。各縣市區(qū)分公司工會干部、職工代表、市分公司機關各部門工會組長共30多人參加了培訓。

　　咸寧市工會主席在開班式上講話，并提出要求。一要認清形勢，充分認識本次培訓的重要性和緊迫性。新時代黨對工會工作提出了新的要求，要切實增強學習的主動性、緊迫性，不斷提高自身的履職本領。把準政治方向，帶領廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗；適應改革發(fā)展需要，工會工作要在構建和諧勞動關系，促進企業(yè)改革平穩(wěn)推進，業(yè)務發(fā)展高質高效方面展現(xiàn)更大作為。二要履職盡責，做一名合格的工會工作者。站位要高，把全體職工的思想和行動統(tǒng)一到省、市分公司黨委的決策部署上來，推動咸寧郵政高質量發(fā)展；工作要實，要在服務經(jīng)營發(fā)展、提升職工素質、維護職工權益等方面，主動作為，成為職工信賴的“娘家人”。

　　本次培訓班邀請了咸寧市律師協(xié)會副會長、湖北省維護職工權益杰出律師張超和湖北省工會干部學校講師、全省職工代表培訓師資庫教師韓峰先后授課。張超講授了《工會參與勞動爭議處理辦法》。韓峰就《如何提高職工民主管理質量》、《如何做好職代會提案工作》、《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》進行授課和解讀。為期半天的培訓中，部分工會干部和職工代表還就實際工作中遇到的案例與困惑和授課老師進行了交流、咨詢。大家表示，授課內容理論聯(lián)系實際，能學以致用，對今后開展工會工作具有很強的針對性和實用性。