四川郵政安排布置2024年勞動競賽工作

　　近日，四川省分公司、四川省郵政工會聯合發文，安排布置2024年勞動競賽工作：全年共安排勞動競賽項目19個，配套獎金預算800萬元。同時提出了四項工作要求：一是明確競賽目標。要按照集團公司、省分公司勞動競賽各項目工作部署，以“建功‘十四五’、奮進新征程”為主題，以推動四川郵政高質量發展為目標，創新勞動競賽形式，開展“五小”創新活動，在開展勞動競賽中激發員工首創精神，積極構建員工全員個人創新、班組團隊創新、勞模和工匠人才創新工作室示范創新的創新工作體系。二是強化過程管理。各單位各部門要加強協同，不斷創新勞動競賽的組織方式、評價方式、激勵方式，做好競賽的日常管理、過程監控、數據統計、階段通報、經驗推廣、成果發布等工作；不定期檢查勞動競賽成效，勞動競賽項目管控結合經營可視化管理系統實現可視化管理。三是嚴格參賽范圍。按照《中國郵政集團有限公司四川省分公司勞動競賽管理辦法（2023年修訂版）》第二十一條：勞務派遣、外包（含承攬、委代辦）機構等人員，應由其用人單位提出書面委托，經郵政企業研究同意后方可納入勞動競賽范圍，委托書或有關協議各單位留存備查，并作為結算相關獎勵資金的依據。四是規范表彰獎勵。勞動競賽的表彰名單和獎金分配方案由省郵政工會負責進行審核，省郵政工會負責證書的制作和發放，省分公司人力資源部根據省郵政工會審核的獎金分配表安排獎金發放。