西藏郵政修訂完善《西藏郵政職工互助保障基金章程》

　　近日，西藏郵政研究并審議通過《西藏郵政職工互助保障基金章程（2024年修訂版）》。

　　為使職工互助保障工作健康發展，更好惠及廣大職工，進一步擴大保障范圍，提高保障標準，有效減輕企業職工因患重病、意外傷害等造成的經濟負擔，切實幫助職工解決燃眉之急，讓職工充分感受到企業大家庭互助互愛的溫暖。西藏郵政在廣泛征求職工意見建議、充分傾聽基層職工群眾心聲的基礎上，對原有的《西藏郵政職工互助保障基金章程》進行修訂完善，并將此納入2024年為職工辦實事項目。

　　新修訂完善的章程在保障范圍方面，由原來30種重大疾病擴大到50種重大疾病，可有效減輕重病職工的經濟負擔；增加了女職工接受“HPV”接種，更加關心女職工健康。在保障標準方面，重大疾病住院費用自費部分（2000元起）按照檔次，由原來的55%—85%提高到90%-95%，給付保障最高達5萬元，進一步提升了保障比例；會員住院自費部分（2000元起）按照檔次，由原來的50%—80%提高到80%—90%，給付保障最高達2萬元；意外傷殘保障金由原來的5000元調整為1萬元；在職會員去世的，保障金由原來的1萬元調整為2萬元。截止目前，西藏郵政參加互助保障人數達2200余人，參保率達到95%。

　　新修訂章程始終堅持“以人民為中心”的發展理念，根據黨和國家關于“建立多層次的社會保障體系”的指示精神，以職工自愿參加，倡導“一人有難、眾人相助”的原則，對入會職工享受幫扶政策。新修訂章程于2024年1月1日起實施，新章程下發后，西藏郵政工會向全區郵政職工解讀了《西藏郵政職工互助保障基金章程（2024年修訂版）》，使大家充分理解章程內容，并得到了一致好評。