廣安郵政工會開展2023年度工會目標(biāo)考核、先進(jìn)職工小家及綠色菜園評審

　　廣安郵政工會進(jìn)一步夯實基層工會工作基礎(chǔ)，提升基層工會規(guī)范化建設(shè)水平，促進(jìn)基層工會間學(xué)習(xí)交流，2月29日-3月19日在全市各基層工會中開展2023年度工會目標(biāo)考核、先進(jìn)職工小家及綠色菜園評審工作，由市郵政工會副主席廖文莉及各基層工會干事組成考核組，對6個基層工會開展年度工會工作目標(biāo)考核，并對申報的16個職工小家及11個綠色菜園進(jìn)行了現(xiàn)場考核檢查及打分。

　　為了達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、取長補短，對標(biāo)趕超的目的，此次活動采取先自查打分后復(fù)查評審的方式進(jìn)行，評審人員由各單位工會干事組成，為確保考核工作公平公正，在復(fù)查評審本單位時，該單位工會干事不參加評審工作，主要學(xué)習(xí)和記錄其它單位好的經(jīng)驗和具體作法，以便查漏補缺。

　　在工會工作目標(biāo)考核中，考核組通過聽、看、查、訪、議等形式翻閱資料，實地參觀工會活動陣地，詢問工會工作開展情況，嚴(yán)格按照《廣安郵政工會2023年度工作目標(biāo)考核指標(biāo)》進(jìn)行逐一對照各塊考核的主要內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真核對考核項目及加分項目的各種檔案資料情況進(jìn)行全面的檢查與考核。

　　在先進(jìn)職工小家評審時，主要以《全市郵政農(nóng)村支局所職工小家建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)對農(nóng)村支局職工小家的硬件設(shè)施、軟件資料、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、局容局貌等方面進(jìn)行全面檢查。評審期間，對支局的局務(wù)公開工作和職工小家建設(shè)滿意度進(jìn)行了現(xiàn)場測評，進(jìn)一步征詢了基層一線員工對小家建設(shè)的意見建議。

　　“綠色菜園”按照廣安郵政“綠色菜園”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，以“標(biāo)準(zhǔn)管控、創(chuàng)評結(jié)合、以評促建、動態(tài)管理”原則開展評選，并將評選結(jié)果與年度考核工作任務(wù)掛鉤。

　　通過每年的年度考核評審活動，為各基層工會提供了相互交流和學(xué)習(xí)的平臺，有助于加強(qiáng)基層工會建設(shè)，增強(qiáng)基層工會政治性、先進(jìn)性、群眾性，激發(fā)基層工會活力，發(fā)揮基層工會作用，切實把工會建設(shè)成為職工信賴的“職工小家”，把工會干部培養(yǎng)成為職工信賴的“娘家人”，促進(jìn)廣安郵政的改革、建設(shè)和發(fā)展。