河南省郵政分公司榮獲“全省國防郵電系統民主管理五星級單位”

　　近日，在全省國防郵電系統企事業單位民主管理星級評定工作中，河南省郵政分公司被評為民主管理五星級單位，成為全省國防郵電系統首批認定的5家單位之一。

　　河南郵政近年來不斷健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，積極落實司務公開制度，有力保障廣大員工民主管理權益，增強了員工主人翁意識。2023年企業職代會質量評估中，職工滿意率達100%。一是通過完善制度搭建平臺，先后制定印發了《河南省郵政公司職工代表大會實施辦法》《職工代表大會聯席會議工作制度》等，成立生產經營等5個專門委員會，職代會制度實現了職權行使程序化、活動開展規范化，確保企業民主管理工作規范開展。二是規范運行確保實效。河南省郵政分公司黨委高度重視企業民主管理工作，省分公司每年與全省郵政工作會議同步召開職代會，向職工代表報告企業生產經營管理、業務招待費使用和財務收支等情況。討論通過涉及員工切身利益的制度和辦法，審議通過了《員工退出管理辦法》《企業薪酬分配制度調整優化實施方案》等多項規章制度。按照平等協商的要求簽訂集體合同、工資專項集體合同、女職工特殊保護合同，維護職工勞動經濟權益，確保了職代會職權的充分落實。三是充分發揮職工代表參政議政作用。省分公司職代會職工代表中，一線生產、經營、管理員工占比達57%。定期對職工代表開展培訓，提升整體能力素質，2023年專題講授《如何當好職工代表》，參培率達到98.5%。做好職工代表提案征集和解答工作，先后征集職工代表各類提案160余份，通過充分醞釀、分送辦理、督促落實閉環管理模式，強化員工教育培訓、及時更換工作服、調整員工健康體檢周期等問題得到了妥善解決。四是落實公開促進和諧。認真落實集團公司黨組《關于進一步規范和加強郵政企業司務公開工作的指導意見》，通過各級郵政企業職工代表大會、OA辦公系統、公開欄等形式及時公開，線上線下同步推進，并通過開展員工思想動態調研、組織合理化建議征集等聽取職工意見建議，民主管理貫穿企業發展的全過程。（河南省郵政工會）