職工小家助推基層工會工作高效開展

　　為細化落實“企業關心職工成長、職工關心企業發展”雙關心工程，更好地發揮工會小家在促進企業生產經營發展的作用，提高工會工作的整體水平。近日，西疇郵政工會各職工小家的“家長”牽頭組織召開小家會議。

　　在各自的“小家”會議室里，大家集中學習了“家長”工作機制，在工會小家的建設、物資的更新、活動開展等內容上各抒己見，提出了寶貴的建議。

　　自“小家”工作機制建立以來，每月網點職工小家的“家長”都會召集大家對近期的工會工作建言獻策、反映訴求，對職工生活家庭情況進行了解。然后由“家長”形成問題清單上報西疇郵政工會，由工會統一給予協調解決。

　　規范的管理制度，暢通的訴求渠道得到了廣大職工的贊賞，大家一致認為，工會不斷發揮職能，著力解決基層員工的“急難愁盼”問題，逐漸改善了大家的生活、工作環境，讓大家在生產經營工作中更有干勁。