孝感郵政工會對職工代表建議辦理進行集中回復

　　孝感郵政工會牢固樹立服務意識，以娘家人的態(tài)度，關注員工訴求，及時回應員工關切，極力維護職工的合法權(quán)益。2023年廣泛征求職工代表建議和提案，作為開展群眾“五小”活動重要內(nèi)容，經(jīng)過收集整理出17條職工建議，市公司領導高度重視專題研究，工會會同相關部門認真逐一進行集中回復，落實解決方案和措施。

　　職工代表充分發(fā)揮作用，把精力和智慧集中到關心企業(yè)發(fā)展和員工合理訴求上來，提出了一些合理化小建議和小革新，如何加強理財經(jīng)理專業(yè)能力的提升,節(jié)假日金融業(yè)務活動統(tǒng)一宣傳；如何拓寬寄遞業(yè)務收款渠道、解決農(nóng)村支局寄遞收現(xiàn)問題，加強寄遞服務質(zhì)量管控；如何加強快遞包裏業(yè)務運營能力建設，加強網(wǎng)點智能設備的更新及配備；建議從多方面緩解員工壓力，合理保證員工休息時間；建議建立動態(tài)的崗位配置機制，以達到最合理、最優(yōu)化的利用人力資源。

　　孝感市分公司2022年12月被授予“全省廠務公開民主管理示范單位”，落實企業(yè)司務公開工作注重實效，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項、涉及職工切身利益的問題和建議，按照一定程序向職工公開，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護職工合法權(quán)益。持續(xù)深化企務公開工作，深化民主管理制度，深化職工小家建設，把推動企務公開民主管理工作與企業(yè)經(jīng)營管理、決策監(jiān)督有機融合，有效推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。