江西省郵政工會推進全省郵政職工小家“三化”建設

　　3月29日，為了貫徹落實江西省分公司第十七次工作會暨三屆八次職工代表大會精神和全省郵政產業工人隊伍建設改革要求，進一步關愛一線職工，江西省郵政工會印發《關于推進2023年全省郵政職工小家建設工作的通知》（贛郵工會〔2023〕6號），要求各單位2023年要堅持“齊抓共建、因地制宜、建管并重、創新發展”的原則，形成“黨委領導、行政支持、工會推進、職工參與”的工作格局，持續深入推進職工小家標準化、規范化、系統化“三化”建設，完成“新建職工小家35%、維護改造職工小家9%”的目標任務，即完成125個職工小家的新建和改造維護工作，不斷滿足廣大職工對美好生活的需要，提升一線職工的獲得感、幸福感和安全感。

　　江西省郵政工會指出，各單位要按照《中國郵政職工小家規范化建設與管理指導手冊》，在職工小家建設理念、建設要求、使用規范、管理運行、評議評價等方面系統化推進職工小家建設工作，建設關愛職工好、民主管理好、素質提升好、管理服務好、經營效益好的職工小家。

　　江西省郵政工會要求，各單位一要高度重視，加強領導。堅持建家原則和標準，務必完成年度目標任務。二要扎實推進，務求實效。三要強化管理，建好臺賬。要強化制度建設，加強管理考核，注重日常維護，管好、用好、維護好職工小家。職工小家建設要做到“四有”，即有建設計劃，有網點名，有建設內容，有改造前后對照圖，保證基礎臺賬的準確性和真實性。四要定期評估，完善提升。積極開展職工評家活動，傾聽職工對建家工作的意見和建議。五要總結經驗，加強宣傳。要多下基層，深入調研，發現創建亮點，及時總結并推廣典型經驗，吸引廣大職工參與到建家活動中來，形成建家良好氛圍。（江西省郵政工會）