江西省分公司召開第十七次工作會暨第三屆八次職工代表大會

　　1月17日至18日，中國郵政集團有限公司江西省分公司第十七次工作會暨第三屆八次職工代表大會在南昌召開。因疫情原因，全省郵政120多名職工代表以現場會或電視電話會議的形式參加了會議。

　　會上，省分公司黨委書記、總經理強斌作題為《全面貫徹落實黨的二十大精神 更好發揮總量和結構的雙重作用 穩中求進 穩中提質 穩中增效 縱深推進江西郵政的攻堅脫困》的工作報告。報告全面、客觀、系統地總結了全省郵政2022年工作，重點分析了當前的形勢任務，號召全省郵政全面貫徹黨的二十大精神，認真落實集團公司黨組各項決策部署，篤行“五個始終堅持”，注重”十個更加”，挺膺擔當，真抓實干，更好發揮總量和結構的雙重作用，穩中求進、穩中提質、穩中增效，縱深推進江西郵政的攻堅脫困。

　　會議還傳達集團公司工作會議精神，重點從外部政策形勢和企業自身發展兩方面分析了下階段面臨的挑戰和機遇，堅持問題導向，客觀剖析了江西郵政當前存在的高標準市場化體系建設不夠；發展不充分、不平衡現象明顯等11個新問題。

　　會議強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是”十四五“規劃承前啟后的關鍵之年，也是江西郵政攻堅脫困的深化之年。要以黨的二十大精神為引領，認真踐行中國郵政“求是求實、自強不息”的企業文化，在2022年取得良好業績的基礎上順勢而為、乘勢而上，努力增強江西郵政的競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力，不斷提升江西郵政在全國郵政發展大局當中的位勢，力爭用2-3年時間，各項工作全面趕、超地方經濟在全國的排位，推動江西郵政在新時代、新階段站上全國郵政高質量發展格局中新的高地，為“十四五”取得更好成績夯實基礎。

　　會議號召，2023年全省郵政上下要以黨的二十大精神為引領，篤行“五個始終堅持”，注重“十個更加”，更好發揮總量和結構的雙重作用，穩中求進、穩中提質、穩中增效，努力推動企業發展實現質的有效提升、量的合理增長和結構的加速優化，縱深推進江西郵政的攻堅脫困：始終堅持“質量第一，效益優先”的基本原則，始終堅持“以終為始”的認識論和方法論，始終堅持“整體推進、協同聯動”的有效路徑，始終堅持“整體推進、協同聯動”的有效路徑，始終“堅持黨的領導、加強黨的建設”這個最大優勢，更加強化高標準市場化體系的落地；更加重視面向市場和客戶的營銷體系建設和商業模式創新；更加發力郵政服務鄉村振興戰略；更加自覺地讓協同成為一種思維方式和工作方式；更加重視基礎管理工作，補短板、上臺階；更加注重科技進步對經營管理的貢獻度；更加完善崗位責任體系、績效考評體系、薪酬分配體系；更加重視各級總部的能力建設和作風建設；更加強化預防和化解各類風險的能力；更加增強黨的建設的引領性和實效性。

　　與會代表認真審議并積極討論了江西省分公司黨委書記、總經理強斌所作的工作報告。與會代表一致認為，工作報告總結成績實事求是、亮點紛呈，查找問題不遮不掩、刀刃向內，部署工作以終為始，清晰明了，一以貫之地堅持了“質量第一、效益優先”的基本原則和“以終為始”的認識論和方法論，對縱深推進江西郵政的攻堅脫困，朝著江西郵政高質量發展的道路邁進具有極其重要的意義。會議表決通過了《關于工作報告的決議》。

　　會議代表還聽取了2022年度財務收支情況、福利費使用情況、招待費使用情況、社保公積金繳交情況、工資集體協商專項協議履行情況、為員工辦實事承諾落實情況報告；進行了職工代表大會民主評議。

　　會議期間，強斌作2022年度領導班子述職報告、個人述職報告、黨委選人用人報告、黨委書記基層黨建工作述職。會議對省分公司黨委選人用人工作進行了評議。省分公司與省郵政工會簽訂了《江西省分公司2023年為員工辦實事承諾書》、《江西省分公司工資集體協商專項協議》；與各單位簽訂了《2023年平安建設責任狀》。　　（江西省郵政工會）