山東省郵政工會到德州分公司慰問一線員工送清涼

　　6月21日，省郵政工會林令才主席、韓全勝副主席、劉忠波主任到德州市郵件處理中心、城區分公司開展“夏送清涼”走訪慰問活動，市分公司總經理董黎明、副總經理工會主席史付貴等陪同參加。

　　林主席一行先后到市公司郵件處理中心、城區分公司皇明投遞部、新華攬投部、湖濱中支局進行了親切慰問，為員工們送上防暑降溫慰問品，傳達了省公司黨委對他們的親切問候，并對轉運處理場地，小家建設使用，攬投部運營情況做了實地調研，詳細詢問一線員工的生活工作狀況，林主席與員工們一一握手，囑咐他們在堅守崗位的同時增強自我安全保護意識，注意防暑降溫，注重勞逸結合。對他們在極端炎熱天氣，“頂烈日、冒酷暑”堅守崗位，服務客戶的辛勤勞動表示肯定。

　　隨后林總與市公司班子及相關部門進行了座談，對市分公司董總全面匯報的企業發展情況給予了高度評價。會上，韓全勝副主席就近期工會工作提出五點要求。一是要落實好“夏送清涼”方案；二是要重視做好員工問卷調查；三是維護好新入職大學生穩定率；四是加快“勞動者驛站”建設；五是做好職工維權服務。

　　最后林主席做了講話：

　　第一各級郵政工會要圍繞暢通員工訴求渠道，通過多種方式征集員工意見建議，對任務硬性攤派問題、企業員工薪酬問題、保證員工休息休假等問題要高度重視，省公司還要進行專題問卷調查；

　　第二加大對企業福利費的管理和使用力度，探索如何突破工資總額局限，提升福利費使用空間，用以解決員工培訓、療休等待遇落實，希望德州分公司在此方面多思考、多研究，探索途徑，積累寶貴經驗。

　　第三要切實維護好新入職大學生的穩定率，通過多種方式盡快調整“入職心態”，進一步激發實現職業理想抱負的熱情，探索維護和提升他們迅速成長的崗位途徑，盡可能多的為他們創造實現自我價值的平臺，助力企業發展。

　　第四建立新業態勞動者驛站方面，德州分公司要先試先行，積極推進，就該項目全方位和美團合作的想法就非常好，要多作一些思考。力爭在全省領先做出有益探索和嘗試，與地方工會做好共建共享，省公司將適時予以補貼，要加大新業態驛站的網點20%覆蓋率。

　　第五在休息休假方面，下一步省公司要開展全體員工療休養活動，范圍覆蓋工作滿一年的新員工，讓更多的員工參與進來，切實提高員工的獲得感，歸屬感，幸福感，共享企業發展成果。

　　慰問調研活動的開展提升了基層員工的士氣，激發了員工干事創業的熱情，德州郵政分公司將以此為契機，團結一心，接續奮斗，共同譜寫郵政企業高質量發展的新篇章。