廊坊分公司召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議員工績(jī)效考核辦法

　　5月26日上午，廊坊市分公司召開(kāi)第二屆第五次職代會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)，全市36名職工代表審議通過(guò)了人力資源部出臺(tái)的《2022年廊坊市分公司員工績(jī)效考核辦法》討論稿。

　　會(huì)上，人力資源部對(duì)員工績(jī)效考核辦法進(jìn)行詳細(xì)解讀。代表們認(rèn)真聽(tīng)取了考核辦法，經(jīng)職工代表審議后，一致通過(guò)《2022年廊坊市分公司員工績(jī)效考核辦法》。會(huì)議表決事項(xiàng)結(jié)束后，市分公司工會(huì)主席劉曉軍就下一步工作提出要求，一是希望與會(huì)代表們積極投入到市公司布置的“追產(chǎn)增收”工作中來(lái)，帶動(dòng)發(fā)展；二是對(duì)員工績(jī)效考核辦法積極宣貫；三是發(fā)揮各級(jí)工會(huì)作用，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，及時(shí)反映職工訴求，同時(shí)，抓好職工小家建設(shè)，建家工作要提質(zhì)增效，建好、用好、管好，不斷提升職工幸福感。(河北省郵政工會(huì)）