中郵秀山縣分公司工會開展“青春寄郵政，獻禮二十大”青年員工座談會

　　為進一步加強青年員工隊伍建設，深入了解青年員工思想動態(tài)，傾聽員工心聲，促進青年員工成長，4月12日，中郵秀山縣分公司工會組織召開“青春寄郵政，獻禮二十大”青年員工座談會，縣分公司領導、部室主任、工會及青年員工參加了座談會。

　　座談期間，首先組織觀看了《山東戰(zhàn)郵精神》，青年員工吳昊、伍學琴作了先進事跡發(fā)言，老郵政員工楊勝杰同志講了老郵政故事，其次各位青年員工依次就各自的崗位暢談了工作感受、工作體會，大家各抒己見，氣氛熱烈。

　　會上，工會主席楊永勝圍繞如何更好的發(fā)揮青年員工才智、凝聚青年員工力量，與參會青年員工作了溝通交流，并對青年員工的發(fā)言做出點評。

　　最后，支部書記對青年員工提出三點期望：一、改觀念，變低效為高效。無論我們在座各位身處哪個崗位，態(tài)度和能力都很重要，而態(tài)度是成事的關鍵，與結(jié)果相關聯(lián)，我們要抓住一切學習機會，積極參與日常的“比武練兵“活動，并努力爭取好成績，切記勿產(chǎn)生抵觸心理，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”為“爭著干”，高效高質(zhì)的完成工作。二、轉(zhuǎn)方式，變瓶頸為抓手。工作不會是一成不變的，遇到的問題也不會是固定的，新問題會帶來新瓶頸，同時也是提升自我的新抓手，要想不被時代淘汰，就要時刻保持一抓到底的執(zhí)行力，奮勇爭先的創(chuàng)造力。三、學先進，變懵懂為精通。我們要時刻要求自己做到有“初心”不“變心”有動力克阻力。在座的各位是秀山郵政的主力軍，也是秀山郵政未來的希望，企業(yè)的發(fā)展需要大家的付出，我們要對標先進工作者是自我革命自我審視的捷徑，俯下身子向有經(jīng)驗、正能量的同事學習，充分利用信息時代的聯(lián)通便利，與兄弟縣區(qū)多多交流協(xié)作，促成資源整合，信息共享。