湖北省分公司在全省交流民主管理工作經驗

　　11月30日，2021年湖北省廠務公開民主管理工作視頻會議召開，省委常委、統戰部長、總工會主席爾肯江·吐拉洪出席會議并講話。省分公司副總經理、工會主席趙宇光在主會場參加會議并作交流發言。

　　近年來，湖北省分公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全心全意依靠職工辦企業方針，健全組織保障、制度保障、監督保障“三項機制”，推動民主管理與企業管理相融合。成立了由黨委書記任組長的企務公開民主管理領導小組，形成了“黨委統一領導、行政主體到位、工會主動推進、職工積極參與”的工作格局；建立并完善了《中國郵政集團有限公司湖北省分公司職工代表大會實施細則》《湖北省郵政企業企務公開實施細則》等管理制度，推進民主管理制度化；把民主監督納入企業內部黨建巡察和企業監督體系，促進企業陽光管理。

　　強化職代會建設、企務公開工作、集體合同制度“三大抓手”，推動民主管理與維護權益相融合。明確職代會地位、規范職代會運行、落實職代會職權，凡屬職代會職權范圍內的重大問題，必須提交職代會審議；凡涉及職工切身利益的重大改革方案，必經職代會做出決議后再實施。統一企務公開的主體、內容和方式，增強企業的透明度和職工的參與度。制定《湖北省郵政企業建立平等協商和集體合同制度的實施意見》，按期簽訂《集體合同》，強化履約監督，《集體合同》簽訂率、續簽率、履約率均達到100%。

　　突出與促進企業高質量發展相結合、與構建和諧勞動關系相結合、與增進職工民生福祉相結合“三個結合”，推動民主管理與幸福郵政相融合。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，聚民智、合民力，推動企業發展不斷加快，經濟效益穩步提高；推進職工小家、勞模創新工作室建設，改善職工生產生活環境，讓職工體面勞動、健康生活；落實民生關愛，建立“普惠關愛、精準幫困、醫療保障”相結合的關愛保障體系，為職工辦實事、做好事，讓職工在感受企業溫暖的過程中，形成推動企業發展的強大凝聚力、戰斗力，實現職工與企業共成長。

　　據悉，本次會議共有8家單位作經驗交流發言，其中企業單位4家。