暢通晉升通道 挖掘員工潛能

　　為暢通晉升通道，挖掘更多人才，助推郵政高質量發展，8月19日下午，榮昌區分公司結合業務發展需要以及實際崗位需求，秉承“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考評”的原則，開展了部分專業序列崗位競聘工作。分公司領導班子、相關部室主任、人力資源現場參評。

　　此次競聘分為筆試和面試兩個環節，采取100分制計分，筆試占40%權重，面試占60%權重。

　　在面試環節，競聘人員不僅闡述了自我競聘的原因、自我優勢等內容，還結合所報崗位的工作性質，作出了詳細的下階段工作分析。

　　最后，分公司總經理朱軍對競聘人員逐一作詳實點評，指點方向，提出殷切希望。并強調要通過競聘為企業儲備人才，發現人才！要暢通晉升機制，讓人才找到舞臺，讓企業找到未來。