莆田市分公司工會開展職工思想動態調研及職代會代表巡視檢查工作

　　為進一步發揮工會密切聯系職工的獨特優勢，真實反映廣大郵政職工的呼聲，促進企業決策科學化、民主化。5月18日，市分公司工會副主席鄭朝陽協同省級職工代表及相關部室人員組成調研組，蒞臨仙游分公司開展郵政職工思想動態調研及職代會代表巡視檢查工作，仙游分公司14名員工代表參加座談會議。

　　會上，鄭副主席重點強調本次調研的目的和意義，鼓勵參會人員立足崗位、踴躍發言，多為企業發展獻言獻策。各參會人員圍繞調研主題一一發表意見和建議，調研組對大家反映的問題進行現場解答，能力范圍內的給予當場解決，部分無法現場解決的問題，調研組詳細記錄帶回，將交由相關部門研究后予以回復。

　　會議最后，鄭副主席對本次職工思想調研工作做總結性發言，并對工會下階段工作作進一步安排：一是立足企業，助力發展。要充分發揮工會職能作用，提振員工發展信心，督促各項利民利企制度落實到位，為企業、為職工提供更好的服務；二是增強素質，強化引領。要持續推進隊伍建設，營造積極工作，幸福生活的良好氛圍；三是深化建設，辦好實事。要扎實推進基層工會建設，切實維護職工合法權益，不斷增強幫扶工作成效。

　　會后，市分公司調研組一行又馬不停蹄前往仙游寄遞營業部、蓋尾支局及楓亭支局，深入基層開展現場調研工作。調研組在基層現場查看了職工小家建設情況、班務公開履行情況等，與職工面對面交談，傾聽一線心聲，為職工解難題、辦實事，關心關愛職工，有效調動職工主人翁精神，增強企業發展凝聚力?。ǜ＝ㄠ]政工會）