北京郵政三年立項39項實事 解決基層職工難題

       專項資金90余萬元用于一線職工“深夜食堂”，100%建成或升級城區165個“投遞員之家”，持續推進“幫扶救助六關愛”……北京郵政將廠務公開民主管理工作與為職工辦實事工程有機結合，為生產一線的基層職工解決實際困難。

       郵政投遞工作性質決定了投遞員365天在路上，寒來暑往不但要承擔雨雪天氣的安全隱患，而且容易發生交通事故。北京郵政工會為保障一線投遞員權益，為所有一線投遞職工投保了團體意外傷害醫療保險，2014年至今共投保301.97萬元，受益人數達64030人次，出險人數13人。一名女投遞員在下雪天氣中，由于路面濕滑，路口拐彎時與第三方相撞，輕微受傷的她獲得了5000元的意外醫療保險金。

       隨著城市工作節奏的加快，許多職工感到心理壓力增大。工會關注職工心理健康，對特殊群體和重點崗位職工給予特別關愛。運用線上線下心理服務平臺，將微心理課堂、心理評估、心理咨詢、心理治療等專業方式引入職工生活日常。發揮職工心靈驛站、解壓角作用，加強219名心理關愛志愿者專業能力培訓，及時發現職工心理問題，及時疏導、及時解決，為身邊職工提供系統性、長期性的心理關愛、心理疏導服務，引導職工以積極陽光的心態對待工作和生活，努力將北京郵政打造成為職工成長、快樂生活的大家庭。

       同時，各級工會采取多種形式，向職工宣傳、公布職工合理訴求渠道；利用市分公司及各二級單位工會主席信箱、職工維權熱線、維權微信號、經理（局長）接待日、懇談會、職代會、職工大會以及民主管理委員會等多種有效途徑，協調相關部門和單位為職工合理訴求提供及時便捷的服務。各單位還建立了本級工會的主席信箱、職工維權熱線、維權微信號和接待日或懇談會等工作制度，告知全體職工，并報市分公司工會權益部備案。

       北京郵政為職工辦實事工程堅持貼近生產一線，為基層職工解難題、辦實事。近三年北京郵政市分公司共立項39項，內容涉及提高職工得利水平、改善職工生產生活條件、完善幫扶救助機制、健全職工福利體系、關愛特殊群體等多方面，并在每個年度內踐行諾言全面完成，使為職工辦實事工作成為了北京郵政解決職工生產、生活中熱點、難點問題和提高職工生活保障水平的一項品牌工程，受到了廣大職工的普遍歡迎和好評，為凝聚人心、鼓舞干勁，營造職工與企業和衷共濟、共謀發展的良好氛圍發揮了重要作用。

       面對2020年突發疫情，北京郵政迅速反映，關愛職工身心健康，第一時間投入專項資金近300萬元，除為一線職工配發防疫用品和生活慰問品外，還特別慰問了郵政家屬醫務工作者、因疫致困職工和疫情期間無法返京的湖北籍郵政職工，為關愛職工防控疫情注入真摯情懷。（北京郵政工會）