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創優爭先
評優選先勞動競賽素質工程

    侯郵跨賽搶先機,首戰告捷再登高

    ——閩侯縣分公司金融戰役勞動競賽活動紀實

    時間:2020-11-16

      閩侯縣分公司在開展新一輪跨賽余額的勞動競賽活動中,秉承余額發展的核心理念,緊跟市公司旺季競賽部署,縣分公司領導班子、金融部全員、行政支撐人員深入一線,與15個金融網點全員協同作戰,敲響戰鼓、熱血澎湃投身跨賽攬收戰役。至11月上旬,閩侯郵政余額53.28億規模全省第二,跨年度新增余額2.05億點均凈增1364萬列全市第一,年凈增余額6.02億列全市第一位。

      堅定信念、增量前移,營造大干金融濃厚氛圍。以“三個視角”為指導,為全力抓好新一輪跨賽余額,侯郵吹響首戰號角,9月至今下轄15網點共開展網點沙龍108場,百萬大走訪CRM系統存量電聯數達22644戶,居全市第一,外拓走訪客戶達10976戶。同時以“郵惠集市”、“雙倍積分”為抓手,開展余額補缺活動,下轄6個網點開展“郵惠集市”,創收定、活期存款300戶,2061萬,7個網點開展“雙倍積分”,攬收定、活期存款200戶,1646萬。員工是企業生產的中堅力量,營造你追我趕的競技氛圍,自上而下做好政策宣貫,提升全員發展的潛能與積極性。侯郵全員全力以赴做好跨賽第一階段活動的開展,確保儲蓄核心業務發展達成預期目標。

      夯實基礎、協同保障,建立健全競賽組織網絡。增強“開局就是決戰、起步就是沖刺”的緊迫感,緊跟市公司政策部署。在利用好CRM營銷系統的基礎上,細致策劃網點一點一策活動、周行事歷,把控蓄客渠道、蓄客過程,每日按網點、分崗位逐一追控,每周落實幫扶落后,激勵先進。盯緊日平臺,百萬大走訪,全面干營銷,盤活五金客戶,集中優勢資源,全面向金融傾斜、重點向首季傾斜,全力搶抓旺季“開門紅”。

      創新驅動、片區經營,深入持久開展勞動競賽。通過任命三位資深老主任擔任片區經理,全面參與、督導網點的各項經營指標、日常管理。片區經理充分發揮她們的作戰經驗,傾囊相授。每日逐一參與網點蓄客全過程,從活動策劃、氛圍布置、客戶分派、網點人員排班、陣地電聯、進度督導等各個環節實時把關、緊密跟進,同時做好合規再強調工作,協助所主任帶隊、作戰能力,充分發揮“移動式”、“直通式”、“高效式”的金融部的指導作用。片區經理加強信息交流,相互切磋,借鑒先進做法及時共享、復制到本片區網點,知行合一,傳達到位、指導到位、落實到位,做到及時分析總結,形成片區“你有我有,你有我優”的比拼趕超氛圍。經營管理、團隊建設等方面尋創新、再細化,分片指導,打造閩侯金融經營新亮點。(福建郵政工會)

      

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