合肥郵政開展模范職工小家創建活動

　　鞏固規范提升職工小家建設，促進和諧企業氛圍，努力把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”，是工會的一項重要職責。近年來，合肥郵政工會堅持“建家就是建企業”的理念，按照“以人為本，關心一線員工”的工作思路，把建設職工之家工作與企業發展相結合，積極開展模范職工之家創建活動，促進企業與職工的協調發展。到2016年底，全市已創建全國模范職工小家2個，省級模范職工小家2個，省示范小家7個，全市郵政網點已實現職工小家建設全覆蓋。 一是完善機制、狠抓落實。市分公司黨委高度重視，行政給予大力支持，對創建模范職工小家工作進行了認真部署，為進一步落實省分公司職工小家創建工作要求，推進全市郵政職工小家規范化建設，鞏固建家成果，提升建家品質，組織召開職工小家建設現場推進會，以點帶面，全面推動。 二是組織開展職工小家“回頭看”，采取自查、互查相結合，確保建家標準落實到位、補助資金使用到位、配置物品管理到位“三個到位”。 三是加強對職工小家的日常管理與維護，確保“小家”正常運行。