2018年度安徽省分公司為職工辦6件實事全部完成

　　從2019年中國郵政集團公司安徽省分公司工作會議暨一屆六次職工代表大會獲悉，2018年省分公司為職工辦6件實事項目已全部完成。

　　1、繼續為全省郵政職工（含離退休）購買補充醫療保險。2018年，省分公司為全省郵政27798名職工（含退休）購買補充醫療保險，累計總金額達568.75萬元。為全省郵政合同用工及按政策內退人員、分流到多種經營企業人員、長病假人員、全體退休人員（勞務用工及由勞務用工轉化的勞務承攬人員比照合同用工執行）購買住院津貼醫療保險、意外傷殘/身故保險、意外傷害醫療保險、重大疾病保險，進一步提高職工醫療保障水平。截至2018年12月底，全省郵政職工補充醫療團險項目累計理賠2441件，賠付金額521.63萬元，賠付進度91.76%，補充醫療保險發揮了較好的保障作用。

　　2、做好安徽郵政職工愛心幫扶基金會各項幫扶工作。截至2018年12月底，全省郵政會員及會員家屬重病、住院、死亡補助人數142人，發放救助金額142.16萬元；全年會員高齡父母生日慰問935人，發放慰問金達113.1萬元；金秋時節，全省郵政共有492名職工子女享受就學資助，金額累計80.2萬余元；并對1名失獨職工家庭、1名低保職工家庭給予補助。部分病困職工在享受愛心幫扶基金會補助后，有的寫來感謝信，感謝企業和基金會的及時救助，幫助他們度過難關，讓職工充分感受到企業發展帶來的實惠。

　　3、開展勞模先進榮譽療休養活動。2018年7月下旬至8月上旬，省郵政工會相繼組織25名省部級及以上勞模（先進）和29名2017年度省分公司先進個人，在延安和井岡山開展以“緬懷革命先烈、學習井岡山精神和延安精神”為主題的榮譽療休養活動。本次療休養活動堅持交流學習和休養身心相結合，同時安排了緬懷革命先烈、革命傳統教育等活動。該項舉措也成為我省郵政關愛勞模（先進）職工的重要手段，營造了關心模范、尊重模范、學習模范和爭當模范的良好氛圍。

　　4、組織開展職工健康體檢。2018年，各市郵政分公司、合肥郵區中心局、省分公司本部和直屬各單位工會均組織開展了職工體檢工作。在體檢標準上6個單位相比上一年度提升，體檢項目適當增加；部分單位引入流動體檢車，讓職工在“家”門口享受體檢服務；2018年全省各級郵政企業在開展職工健康體檢項目上累計投入資金達1215.8萬元。

　　5、合理安排職工休息休假。省分公司人力資源部按照省公司職工帶薪休假相關文件規定，在確保職工工時飽滿的情況下，督促各單位原則上在二、三季度，結合生產經營工作需要，統籌安排好職工帶薪休假，切實保障了職工休息休假權利。部分單位研究制定了職工帶薪年休假實施細則，并對無法調休的職工給予適當的補助。

　　6、鞏固完善職工小家創建成果。一是解決24小時倒班作業人員就餐及休息問題，進一步優化改善“網運職工之家”環境，在郵樂“919”、雙“11”、雙“12”期間組織開展慰問幫扶活動，通過配置折疊床、延長食堂營業時間等解決24小時倒班作業人員就餐及休息問題。二是推進新“五好”職工小家建設，制定具體實施方案，明確建家責任，并將建家工作向農村電商、寄遞事業部所屬基層站點延伸，確保到2020年底實現全覆蓋。三是組織開展“回頭”看活動。組織開展14個市分公司的復查活動，走訪模范職工小家20處，和諧職工小家60余處，督促基層單位保持建家工作力度不減。