歲末噓寒三舉措 主席走訪暖人心

　　為認真落實工會談心交心活動要求，中郵保險四川分公司工會主席江浩分別于12月13日至17日，親臨分公司郵銀業務、續期業務部、綜合辦會室等，來到職工群眾中間，與職工們面對面開展談心交心活動，敞開心扉暢所欲言。 此次談心交心活動，一改之前老套的“開會+問答”模式，分公司工會主席江浩拄著拐杖走進每個部室，開始了年末暖心走訪活動，主席來到職工身邊，沒有了領導和員工界線，每到一個辦公室就給大伙兒虛寒問暖，圍坐在一起，暖心的問候和擺龍門陣、拉家常的形式，簡單而樸實，親民又務實的風格，開啟了面對面談話模式。職工們從最初的驚訝和拘束，經主席親切幽默的解釋和引導，慢慢打開話題，到后來大家都爭相發言，把心里最想對公司對工會說的話一股腦倒出來。 由于轉型發展壓力較大，職工們主要話題圍繞集中在釋放壓力、疏導壓力和健康方面。如：“轉型發展壓力較大，想出去減減壓，希望組織集體活動，到戶外走走”、“分公司新進了部分新同事，平時大家都比較忙，互相間都不熟悉，建議開展團建活動，在活動中增進交流”、“開展適合女性的興趣小組活動，如瑜伽、插花、烘焙、零基礎油畫等”、“盼望職工之家盡快建成，員工工作之余可以跑步、打乒乓球，運動減壓”，只言片語，句句都是職工們的心聲…… 對職工們的疑問，江浩主席在現場一一做了耐心、細致的解釋：職工之家的建設是領導一直關注和作為重點工作在落實，之前是沒場地，后來在費用審批方面又幾經周折，但是我們一直在努力，一旦條件成熟就立即落實場地、設備等，職工們就可以有運動健身、職工書屋和瑜伽等場地。對涉及財務、薪酬及人力方面的問題，也承諾會向相關部門反映，盡快給職工一個合理解釋；同時還對新進員工殷切寄語，希望他們勤學不綴，努力建功立業，勇挑發展重任。