武漢開展基層工會工作滿意度測評

　　為更好地做好服務職工群眾工作，立足新起點、開創新局面，領悟新觀念、展現新作為，武漢市郵政工會于10至12月開展2018年度基層工會工作滿意度測評，了解職工思想動態，聽取群眾意見呼聲。

　　本次測評工作通過抽取職工寄發測評表來進行，測評表共涉及重視民主管理工作、積極征集合理化建議、重視集體合同履行等11個方面。市郵政工會從每個單位不同崗位職工進行抽樣，以每個單位匿名回復有效測評表10份為標準進行統計。截至12月底，共計下發284份測評表，共回收220份有效測評表，回收率77.5％。

   今年，基層工會工作滿意度測評平均得分93.55分。其中，青山區分公司、東西湖區分公司、郵區中心局得分較高，分別為96.34分、95.94分、95.71分。單項平均得分前三的分別是“嚴格按《控制程序》積極推行企務公開民主管理工作”、“本單位領導重視工會工作”、“開展好‘走進職工家庭’、‘走進職工內心’等系列溫暖工程”3個項目。說明2018年度各級工會不斷深入推進企務公開民主管理、加強對工會干部隊伍的建設、從多渠道落實送溫暖系列活動獲得了較好的效果。

　　提到對工會工作的建議或意見上，職工對多開展職工文體活動及加大職工福利呼聲較高。各級工會要以此作為工作的落腳點，全力當好職工群眾的“娘家人”，發揮好職工的橋梁紐帶作用，為職工服務，為企業分憂。