莆田市分公司工會順利開展第三期職工代表培訓班

　　為進一步加強企業民主管理，提高廣大職工代表維護職工合法權益的能力，12月14日上午，莆田市分公司工會舉辦了第三期職工代表培訓班，全市59名工會干部、職工代表參加課程學習。

　　市分公司工會干事林舒晴做《關于莆田郵政工會信息報道工作的幾點思考》培訓，總結反饋了2018年的信息報道工作情況，闡述了工會信息工作的性質和作用、工會信息采編基本要領、工會信息采編流程，并明確了2019年各工會分會信息報道工作的相關要求，現場生動翔實的語言、多番的經典實例分析，為各單位提高工會信息質量提供了寶貴的經驗借鑒。

　　莆田市總工會基層部部長張榮龍做《基層工會換屆工作》、《如何做好職工代表提案工作》及《學習重要講話和工會十七大精神推進新時代工會工作》三項專題培訓。張部長認真講解了換屆籌備工作、會員（代表）職權、文件材料歸檔等多項內容，為規范莆田郵政工會換屆起到指導性作用；論述了職工提案的重要意義、做好提案征集、立案、落實等具體要求，對職工代表進一步提高提案質量有了重大啟發；敘述了從大會召開的背景概況及主要精神、學習習近平總書記重要講話精神兩項內容，對指導工會開展服務具有深遠意義。

　　市分公司財務部、工會經費審查委員會委員曾帆做《如何合理、合規使用工會經費和工會活動費如何報賬》培訓，她結合莆田郵政工會經費使用實際情況，深度解析了《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》（閩工〔2018〕158號）文件要求，重點講解了新的《辦法》中的變化：一是提高支出標準即職工最關注的各類慰問、比賽獎勵等標準有所提高。二是新增部分內容即增加體現人文關懷、豐富活動內容、規范經費管理等方面的內容。

　　本次培訓班課程設置實用性較強、內容豐富且接地氣，深受廣大學員的歡迎，使大家的理論水平有了較大的提升，對進一步提高對工會信息工作的認識、開拓工會信息工作思路、提高工會信息工作水平起到積極的推動作用。（福建郵政工會）