龍巖市分公司張家煒總經理對勞模創新工作室提出要求

　　10月25日下午，龍巖市分公司組織召開勞模創新工作室項目組成員會議，進一步理清工作思路、解讀工作制度、制訂工作目標、研討工作措施。勞模創新工作室以省勞動模范、投遞員鄧應雄為領銜人，共組建了經營項目組、服務項目組、科技項目組和綜合項目組四個工作小組，確定了項目組長、項目成員和工作職責要求。

　　市分公司張家煒總經理在會上指出，勞模創新工作室是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是圍繞企業中心工作開展經營、管理、服務、科技等創新活動的新組織，是探索創新服務發展大局的新載體，成立勞模創新工作室，意義重大、使命光榮、影響深遠，標志著企業創新工作和勞模管理工作邁上一個新的臺階，要求全體成員首先要充分認識新形勢下創建勞模創新工作室的現實意義，充分認識到創建勞模創新工作室是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的重要舉措；是提高企業自主創新能力的重要舉措；是建設高素質職工隊伍的重要舉措；是推動企業加快發展的重要舉措。

　　其次要精心組織，推動勞模創新工作室創建工作的廣泛深入開展。一要明確任務、細化職責，重點做到“三個明確”，即要明確省勞動模范鄧應雄的工作職責、各項目組在不同時間段的工作職責、各項目組成員的工作職責。二要齊心協力、強化協作，既要加強項目組內部成員之間的協作，也要加強項目組之間的協作，以及各部室、經營支撐部門的協作，凝聚一切可以凝聚的力量，讓工作室活動開展更具生機和活力。三要調查研究，提高水平，各項目組要圍繞郵政發展大局，主動深入基層、走向一線，深入了解上級有何部署、基層有何期盼、客戶有何需求、市場有何走向。四要善于總結，加強推廣，在開展活動過程中，要善于總結經驗做法，借助簡報、宣傳欄等平臺，大張旗鼓地宣傳工作室的先進事跡、先進人物、創新成果，進一步點燃廣大職工創新熱情和創造活力。（福建郵政工會）