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創優爭先
評優選先勞動競賽素質工程

    劉宏英:“兵頭將尾”的好榜樣

    作者:賴利華、李璐來源:江西省郵政工會時間:2018-08-26

      金融網點是企業效益最直接的創造者,所長是企業最基層的管理者。在全省1千多個郵儲網點所長中,有這樣一個人:多年來,她視發展為己任,視客戶似親人,視員工如姐妹,每到一個營業網點,總能帶給網點一個新的面貌。她先后榮獲了“丁酉年金融首季決戰跨賽MVP獎”“江西郵政2017-2018年金融跨賽十大感動人物”。7月5日,她又榮獲“2014-2017年度江西省郵政企業特等勞動模范”榮譽稱號,是全省郵儲網點中唯一獲此殊榮的所長。

      她,就是江西省樂平市分公司洎陽中路營業所所長劉宏英。

      滿腔熱情:視發展為己任

      自2006年3月進入樂平郵政工作以來,劉宏英便與郵政事業結下了不解情緣,滿腔熱情在郵政事業上一干就是12年,先后擔過4年的郵儲營業員和8年的支局所長。

      2016年4月,劉宏英被任命為樂平市分公司洎陽中路營業所所長,啟了她新的夢想。面對營業所百米范圍內銀行林立、競爭無比激烈的現狀,她給自己和員工定下了“三心”原則:“對自己營銷的產品要有信心,向客戶營銷的時候要有耐心,對計劃指標的完成要有決心。”

      劉宏英巾幗不讓須眉,在每年的首季金融跨賽中,她均以高目標引領,率先認領總資產高級包。回到網點,她積極探索、努力踐行全員參與金融發展的舉措,與網點員工共同謀劃、制定總資產提升活動和網點二次考核等系列方案,有效激發了網點全員發展金融的積極性。在網點發展戰略上,她積極踐行樂平市公司“客戶思維”+“利他思維”理念,帶領外拓經理、柜員、幫扶人員分組進單位、入社區,開展發卡體驗郵益寶活動,借此將他行資產引入郵政網點;在金融營銷活動上,網點經常開展“瘋狂大抽獎”、聯合商超開展“購物送現金”、“指定業務贈送購物卡”等活動,以吸引廣大客戶積極參與,累計引流客戶1000余戶。

      一支英勇善戰的隊伍,勢必離不開一位優秀的“領頭雁”。劉宏英始終嚴于自律,要求員工做到的,她首先帶頭做到。從對晨會的“守時”,到各項業務的推動,她都走在網點人員的前頭,用行動引領團隊前進,培養了一支團結善戰的員工隊伍。今年1月中旬,劉宏英突發急性腎炎,放心不下網點業務發展的她,咬牙堅持著工作。后因疼痛加劇,不得不住院養病;在病床的她,仍然時刻關注網點業務發展及動態。在劉宏英的感染下,網點人員積極投入到每日的拓單位、走商戶、訪客戶,每日晨會布置、夕會總結等工作,滿懷激情打好金融跨賽。

      用心服務:視客戶似親人

      劉宏英常說:“客戶就是一面鏡子,他們遇到的困難,既是我們服務的不足,也是我們努力的方向。”

      初到洎陽中路營業所,有位徐姓客戶常拿大袋零錢來存,零錢往往比較破舊,柜員每次都要花很長時間幫客戶整理。有一次,這位客戶帶來一個大紙箱,裝滿了小面額紙幣和零散的硬幣。當時網點正值業務高峰,這位客戶等的時間長了,便流露出不耐煩的急躁情緒。劉宏英一面安撫客戶,一面在一旁幫客戶整理錢幣、扎把,花了近四小時的時間,將20420.6元零錢碼得整整齊齊。當客戶得知劉宏英的所長身份后,面露愧色,不好意思地對她說:“我是做飲料代理生意的,常收到些破舊的零錢,去過這么多家銀行,就屬你們服務最好!”劉宏英微笑著說:“我們就是給客戶提供服務的嘛!”此后,該客戶陸續從他行轉來了600余萬元存款和代發工資專戶120余戶。

      樂平市第二中學緊臨洎陽中路營業所,但該校老師對網點宣傳的金融業務幾乎是無人問津。為了改變現狀,劉宏英變等客戶上門為送服務上門,經常帶領外拓經理、柜員、幫扶人員上門走訪學校,借助移動展業終端+移動理財POS機+筆記本電腦的模式,以“郵益寶”體驗為抓手開展專場微沙龍等活動,收效顯著。如今該校老師日均開卡辦理郵益寶達到5戶以上,人均資產20萬元以上,提升網點總資產近千萬元。

      在改善廳堂服務方面,洎陽中路營業所經常用“小關愛”服務好在自助設設備存取款的客戶,為等候區的客戶端上一杯溫水,遞上幾顆糖果,彰顯人文關懷,讓客戶等待時不覺得漫長。客戶對網點的口碑越來越好。網點業務也是勢如破竹,連創新高。

      體貼入微:視員工如姐妹

      近三年來,洎陽中路營業所先后有5名員工懷孕,遇到她們身體不適、定期做產檢,劉宏英都會主動放棄輪休來替班。大堂經理是個高齡產婦,劉宏英得知她每天坐公交來上班時,堅持每天接送她上下班。網點理財經理是異地大學生,聽不懂當地老百姓的方言,只要劉宏英在她身邊,都會一句句“翻譯”給她聽。如今,她不但聽得懂方言了,而且對業務發展更加有了信心,心也留在了網點。

      員工的收入一直是她最關注的事情,在省、市分公司“損益核算”“分等分級”等政策的支持下,劉宏英視網點如家,“精打細算”過日子。通過強化管理,不斷增收節支,營業所利潤從2014年的152萬元增加到2017年的622萬元。伴隨著網點利潤逐年攀升,網點員工年均收入也從2014年的5.2萬元增長到2017年的13.6萬元,網點員工的發展積極性和員工幸福指數顯著提高。

      劉宏英有兩個女兒,一個在念高中,一個念幼兒園。幾年來,她沒有參加過一次女兒的家長會。冬天,正值跨賽最忙碌的時候,為了業務發展,劉宏英每天晚上都要開展外拓活動。營業所的姑娘們大多數才剛結婚不久,有的甚至剛處孕期,劉宏英擔心她們的身體,便經常帶著小女兒葉子一道深入周邊商家走訪宣傳,讓其他姑娘輪著準點下班休息。

      幸福都是奮斗出來的。三年來,她帶領的洎陽中路營業所創造了一個又一個的發展奇跡:2016年12月9日,洎陽中路營業所年度新增儲蓄存款“破億”;2017年2月22日,洎陽中路營業所首季新增儲蓄存款“破億”;2018年2月28日,洎陽中路營業所總資產凈增達1.272億元,列全省1位,網點獲得獎勵資金5.5萬元,是全省唯一一個連續三年總資產凈增過億的網點,被省分公司評為“郵儲余額過億明星網點”。

      “感恩企業和領導對我的肯定,授予我這份至高無上的榮譽!這份榮譽屬于奮斗的瓷都郵政人,更是全省廣大基層愛崗敬業郵政人的縮影。”劉宏英說,“我將帶領全所員工不忘初心,砥礪奮進,頑強拼搏,為江西郵政品質發展傾力奉獻,實現我青春無悔的郵政夢!”(江西省郵政工會)

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