合肥郵區中心局工會思辨協會舉辦線下文化沙龍

       2018年8月15日下午至晚間，合肥郵區中心局工會思辨協會聯合局共青團委，在青年之家舉辦線下文化沙龍。文化沙龍圍繞“建設全國最好省會郵區中心局”的7條標準展開自由討論，聚焦問題、暢談希望，以青年視角、青年創意為企業改革創新建言獻策。

       文化沙龍現場，新鮮甘甜的水果上水珠晶瑩剔透，色彩斑斕的零食間紙筆整齊擺放，筆記本電腦、投影儀、手機打印機、智能音箱等設備一應俱全。“輕松愉悅的沙龍環境讓我感覺回到了幼兒園野餐會。”思辨協會會員們邊“搜刮”著感興趣的“干糧”，邊感嘆道。回歸原點，暢想未來，在無拘無束的氛圍里，初心與理想自然呈現。在圖文并茂的合肥郵件處理中心工程建設介紹中，文化沙龍正式拉開帷幕。會員們暢所欲言，結合自身業務和專業，以及最近閱讀學習的心得體會，積極描繪出自己心中的“全國最好省會郵區中心局”藍圖。圍繞“建設全國最好省會郵區中心局”的7條標準，會員們建議運用VR、全息投影等技術打造黨風廉政教育大廳，讓現場學員身臨其境、觸動靈魂；建議收集整理郵政網運業務發展歷程中使用過各類設備、工具和影音資料，采訪該局老中青員工，拍攝紀錄片，讓員工穿越時空隧道，牢記中國郵政的本質屬性和責任擔當，傳承“一封信一顆心”的光榮傳統；建議建設可視化信息監控中心，實行聯合值班制度，為實時預警、動態調度提供智能化解決方案；建議關注行業最新發展，未雨綢繆，為隱藏收發地址的新型面單郵件處理做好能力儲備；建議成立數據分析專業團隊，結合業務特點和設備特性，推廣梯度排班，推進流程優化；建議強化外包管控，整合內外資源，結合“雙創”項目打造以我為主、高度市場化的外包作業供應鏈系統；建議借鑒科研機構及谷歌等互聯網公司管理模式，探索建立“矩陣式管理”試驗田，梳理“攻城”與“守城”關系，形成“練兵”和“帶兵”的專業化分工，增加彈性，提升效率。在熱烈的討論結束后，會員們開展了智力推理競賽，將水果零食一掃而空，轉化為思維能量，鍛煉出思辨能力，持續激發出“青年要改革”、“青年要創新”的蓬勃朝氣。